【健康経営宣言】

当社は「人づくり」「元氣な会社」に必要な

「社員とその家族の健康の保持・増進」に積極的に取り組んでいきます。

<社是>創業の精神「人づくり品づくり」
自己の人間性を磨くことが一番重要、それが真に喜ばれる商品・サービスの提供につながる

日の出屋value(当社が一番大切にしたい価値観)
「元氣な会社をつくりましょう！」
※お米(当社商品の主原料)を食べると気が満ちてくることが【氣】
という字の語源
→「気」には閉じ込める、【氣】には八方広がりという意味がある

2021年3月1日
日の出屋製菓産業株式会社
代表取締役会長　川合 声一

＜重点取組内容＞

１．生活習慣病対策
・被保険者の定期健診受診率・・・実質100％の維持
・被扶養者の定期健診受診率の向上
・重症化予防支援・・・特定保健指導の実施

２. メンタルヘルス対策
・ストレスチェックの実施
・集団分析による改善支援
・不調者への具体的な対応

３. ワークライフバランスの推進
・健康と仕事の両立のための支援制度の整備拡充
・働き方改革への継続的な取組・・・脱！前例踏襲
・各職場内外での応援体制の定着・・・属人化の解消と多能工化の推進

＜推進体制＞